Форум » Виртуальное типирование » Протипируйте, пожалуйста » Ответить
Протипируйте, пожалуйста
Ал: Если этой анкеты недостаточно, подскажите что еще выложить, ладно? 1. Вы пришли с другом на скачки. Он хочет поставить на лошадь, увидев которую вы понимаете, что он явно проиграет. Ваши действия? Это конечно, его право ставить или нет, но попытаюсь обьяснить, почему эта лошадь проиграет. С другой стороны, во-первых, наверное, есть люди, которые ставят не ради выигрыша или факта, что лошадь, на которую они поставили, придет первой, во-вторых,мало ли что в жизни бывает, никогда ничего нельзя утверждать. 2. Туристический автобус, в котором вы находитесь в качестве пассажира, вынужденно останавливается в безлюдном месте из-за поломки двигателя. До ближайшего населенного пункта 50 километров по 30-ти градусной жаре. Водитель говорит, что слабо разбирается в двигателях. Вы тоже слабо разбираетесь в двигателях. Помощь прибудет через несколько часов. Кондиционер не работает - двигатель выключен. Ваши действия? Т.к в двигателях не разбираюсь, и вообще пассажир, то не буду лезть и ломать еще больше машину, а попытаюсь найти тень и заняться там чем-то интересным, или поспать. Автобус туристический, следовательно, собеседники должны найтись-скучно не будет. Более того, можно не волноваться за опоздания (туристический автобус- вроде как нет личной ответственности, даже если куда-то спешим), ничего сделать все равно не смогу – зачем париться, лучше найти свои «+» в этой ситуации. Несколько часов – это же где-то до 5 + на ремонт около 1-2 часов уйдет. Итого 7 часов. Идти по такой жаре к населенному пункту со скоростью 7км час… Хм, а это вообще возможно? 7 км в час – это сколько? Да и опять же. Населенный пункт – ближайший, а не конечный. Так что думаю, лучший вариант- отдыхать 3. Вы заходите в комнату, в которой находится несколько человек, как вы определите, кто в этой комнате контролирует пространство? Это вопрос вам вообще понятен? Вообще не очень понятен. В смысле, у кого пульт и кто может сесть где хочет и выгнать кого хочет? Таких более-менее определяю:они наглые обычно 4. Во время домашнего просмотра фильма, вы вдруг осознаете, что уже пару минут как не следите за сюжетом, а вслушиваетесь в стихотворные строки, возникающие в вашем сознании. Ваши действия? Насколько для вас характерна подобная ситуация? А может быть в вашем сознании возникли не строки, а оригинальное решение математической задачи, которую вы решали месяц назад? Стихотворные строки для меня вообще не характерны. Решение математической задачи, да и прочее и левое – довольно часто. Вообще часто задумываюсь о каком-то моменте, или детали фильма, и незаметно для себя отключаюсь от фильма и ухожу в рассуждения, которые плавно перетекают от одного к другому. Это одна из причин, почему предпочитаю чтение. 5. Вы заблудились в спальном районе города при поиске дома, в котором уже бывали дважды год назад. Ваши действия? Буду искать. Место в целом представляю, другое дело, что вряд ли помню внешний вид дома. Хорошо, если помню адрес, и номера домов проставлены. В любом случае, в конце концов приду (точно знаю – такая ситуация со мной не раз бывала), скорее всего как-то само собой выйдет. 6. У вас с соседней квартирой общая прихожая. Соседи постоянно занимают бОльшую часть её пространства, которое вам тоже нужно, своими вещами. Замечания игнорируют. Ваши действия? Обьясню, что на прихожую мы имеем равные права. А вообще, если бы соседи не ставили туда свои вещи, мне бы и в голову не пришло бы ставить туда свои, так как это как-никак все-таки почти общественное место и какое я и соседи имею право ставить туда свои вещи? Но если соседи начинают заставлять, то со спокойной совестью сдвину их вещи и поставлю свои. В таком же обьеме, как у них. Хотя такие ситуации напрягают здорово – нервотрепка… 7. Проект, в котором вы заинтересованы и над которым вы работаете, требует настолько большой самоотдачи, что иногда вы просто валитесь с ног от усталости и недосыпания, иногда чувствуете, что не можете действовать эффективно из-за плохого самочувствия. Для вас такая ситуация характерна? Вы решили что-то изменить в этом в лучшую сторону - ваши действия? очень характерна. Пытаюсь выложиться по максимуму, но с учетом того, что когда все закончиться, будет отдых. Буду урезать время, где это можно (есть на ходу, меньше спать, сумку застегивать в лифте…) 8. На вечеринке по поводу девиртуализации участников форума, вы впервые встречаетесь с другим участником(участницей), с которым(которой) у вас были напряженные отношения в течение полугода. И вдруг вы ощущаете, что этот человек вам в общем-то искренне симпатичен. Ваши действия? Такое вообще возможно? Все возможно… Но както е замечала, что бы на форумах у меня были с кем-то напряженные отношения, ведь форум – это место, где люди обсуждают интересующие их темы, так что интересы у них общие. Да, взгляды могут быть различными, это «заводит», хочеться отстоять свое мнение, но ведь надо же себя контролировать, так как никто не может быть обьективным полностью, и поэтому все имеют право на свое мнение в равной степени. Да и вообще тяжело выделить за постами конкретного человека. Но если уж такое случиться, то к такому человеку буду относиться поначалу относиться настороженно, попытаюсь проанализировать, почему так вышло. 9. Ваша страна воюет с сопредельным государством-агрессором. Вы на фронте. Для достижения крупного военного успеха требуется убить холодным оружием десять вражеских детей (ну вот такой расклад получился). Это поручают вам. Ваши действия? Не знаю. Сейчас вот напишу штук десять вариантов развития событий, а вдруг случиться – вдруг поступлю совсем по-другому. С убийствами не сталкивалась, тяжело предсказать. Вобще войны плохо понимаю. В теории я буду действовать не по себе, а от имени государства, и если я на фронте, то необходимо выполнять приказания. Если фронт добровольный, то тот, кто идет на него, должен понимать, что от своей личности на это время придеться. Если принудительный – то уже общеобязательно, но тут хотя бы можно я этих будет себя оправдать, если не получиться этих детей убить, и вообще, если дезертировать захочется. С другой стороны, нет разницы кого убивать – опять же, право человека на жизнь. Но война – это война. Запутанно все, но судя по всему, придется убивать. 10. В вашей фирме работает совершенно никчемный специалист, из-за которого отдел, начальником которого вас недавно назначили, иногда лишается премии. Тем не менее, этот человек обладает даром поднимать настроение всем окружающим, и вам в том числе. Ваши действия? Обоснуйте их. Настроение тоже важно, и это кстати, доказано. Думаю, оптимальным решением будет давать этому сотруднику такие задания, которые он можно выполнить, при этом одновременно разобраться, почему он «совершенно никчемный специалист» и подучить его, на курсы какие-то отправить что ли. А может, это вообще не «его» - тогда посоветовать перепрофилироваться. Жалко, конечное, все же создавал хорошую атмосферу в коллективе, страшно: «как без него?», но во-первых, так будет лучше и ему, и отделу, и всей фирме (ну разве что конкуренты пострадают), а во-вторых, когда одни вкалывают, талантливы, а другие существуют благодаря «красивым глазкам», и причем первые страдают из-за вторых, и живут хуже, чем вторые, которые в честь обаяния выкручиваються за все – то же как-то противно. 11. "Любовь зла - полюбишь и козла" - это так? С вами такое бывало? "Настоящая любовь бывает только раз в жизни" - согласны? Почему? Не знаю. Начнем с того, что подразумевать под «любовь». «настоящая любовь», «козел» и «жизнь»… 12. Сидя в кресле, вы вспоминаете события десятилетней давности, и вдруг понимаете, что если бы в определенный день сидели дома, а не пошли на концерт, то ваша жизнь пошла бы совсем иначе и сейчас всё было бы совсем по-другому. Вы понимаете, что в связи с этим надо что-то предпринять, но не знаете что именно. Что вы всё-таки предпримете? Если бы… Одним концертом дело бы не ограничилось, важна вся цепочка событий. И каждое наше действие влияет на последущее. Если исправлять что-то – так в данный момент. 13. Вам нравятся беременные женщины? Почему? Не кажется ли вам, что беременность чем-то схожа с сюжетной линией фильмов "Чужой" и "Чужие"? Какие эмоции у вас вызвал этот вопрос? Да нейтральное к ним отношение.Это неизбежное зло. И место в автобусе уступать им надо. Разве что противно, когда зацикливаються на чем-то одном, а про беременных такое замечала, есть такие, которых ничего кроме их ребенка не интересует. Вышеуказанные фильмы не смотрела 14. Место начальника вашего отдела освободилось. На него претендуют уже два человека из вашей фирмы. Их стаж работы больше чем ваш и, скорее всего, назначат кого-то из них, но вы считаете, что именно вы наиболее подходите на эту должность. У вас есть данные, компрометирующие их настолько, что о дальнейшей карьере в фирме они могут забыть. Ваши действия? начнем с того, что вряд ли я подхожу на должность начальника фирмы. И меня эта должность не привлекает – давить на кого-то, при этом ощущать на себе непосредственное влияние более «вышестоящих». Зарплата? Если смогу прожить на старую зарплату, то не все так плохо, если нет – попытаюсь найти другую работу. А компромат на каждого найти можно. Если данные говорят о том, что человек не подойдет на должность – то предьявлю их, но перед этим предупрежу человека. Но выставлять свою кандидатуру и выдавать эти данные одновременно не буду. Во-первых, это компромат на собственную порядочность, вызовет недоверие, во-вторых, искать компромат будут уже на меня, в третьих – получаеться, что я делаю это для себя 15. Ваш сосед и приятель уже третий день ходит с каким-то отстраненным видом и вы чувствуете, что он сильно из-за чего-то переживает. На ваш вопрос: "что случилось?", он отвечает: "Ничего" и переводит разговор на другую тему, но вы-то чувствуете. Ваши действия? Обоснуйте. Сосед и приятель – не думаю, что этого достаточно, что бы навязываться, но если бы это был близкий друг, то спросила бы напрямую и не позволила б перевести разговор на другую тему, после обсудим вдвоем ситуацию, выложу все свои мысли по этому поводу,подумаю, чем могу помочь. 16. Придя на работу, вы узнаете от начальника, что по долгу службы вам предстоит провести месяц в командировке с сотрудником, к которому вы испытываете сильнейшую неприязнь. Жить вам предстоит в помещении, где у вас будет общая с ним кухня и санузел. Отказаться без негативных для карьеры последствий вы не можете. Ваши действия? Работа – есть работа, тут неуместны личные отношения. К тому же в чем- то это будет даже интересно, например, можно будет увидеть этого человека в другой обстановке, лучше понять, почему у меня к нему неприязнь, интересно пытаться ровно относиться к происходящему, избегать негатива для себя от этого человека etc. 17. Вы наняли работников для проведения в квартире евроремонта, поставив условием, что всё должно быть идеально. Принимая у них сделанную работу, вы обращаете внимание, что побелка на потолке неравномерна по структуре, но работники и два ваших хороших знакомых, находящихся с вами, говорят, что ничего такого нет, и все идеально. Ваши действия? Обоснуйте. разве это так важно, равномерна ли побелка по структуре? Лишь бы цвет приятный, и не сыпалось бы ничего. Честно говоря, не представляю как это – неравномерная по структуре побелка. В принципе, если мне что-то будет не нравиться в ремонте, то укажу и, если вина работников, то попытаюсь добиться того, что б переделали за свой счет. Если придется доплачивать, то пусть остается так, а если эта неоднородность так уж серьезна: сыпаться там будет, или еще что-то в этом роде, то наверное, лучше найти кого-нибудь другого. С другой стороны, ведь и от материала много зависит многое, и от потолка, и вообще тут идеала быть не может. Итак, скорее всего, пусть живет эта побелка спокойно – никто её трогать не будет 18. Вы выбираете для себя и своей половинки двуспальную кровать в мебельном салоне. Вашей половинке приглянулась стильная кровать, которую рекомендует и консультант салона. Но вы склоняетесь к выбору более, на ваш взгляд, комфортной. Как вы поступите? Обоснуйте. Прежде всего, под предлогом «нам надо еще подумать», выведу половинку из магазина, и обьяню ей, что 1.продавцу надо продать товар, и все возможные причины, почему эту кровать 2. сон – очень важно, и вообще вещи должны быть прежде всего удобны, иначе красота все равно не будет радовать 3.за стильность накидки в цене часть приличные. Она часто бессмысленна, только «свидетельство» статуса – зачем нам этот выпендреж? Предложу пройтись по другим салонам, в конце концов. В любом случае, ту кровать (стильная которая) мы точно не купим. 19. Вы собрались сочетаться браком. Ваша половинка предлагает заключить подробный брачный контракт. Ваши мысли, чувства и действия по этому поводу? Подумать, как составить этот контракт поточнее, повыгодней, что б потом в случае чего проблем не было 20. "И дольше века длится день" - у вас такое часто бывает? А как вы понимаете, что настало "время собирать камни"? Все умеют делать яичницу, а вы умеете делать время? Как именно? «И дольше века длиться день» - периодически бывает, довольно часто. Бывают такие дни, когда столько всего успеваешь сделать, а бывает – наоборот. Это субьективное, наверное. Некоторым кажеться, что время тянеться, когда вс однообразно и делать нечего, некоторым – когда все интересно, многое успеваешь сделать. Я отношусь ко вторым. Про камни впервые слышу,не могу понять смысл этого выражения Делать время – не совсем точно понимаю как это, но в принципе главное – настроиться, умею в том смысле, что каким-то образом «успеваю впритык». Время в некотором роде деньги – так же можно экономить. По мелочи, но именно на мелочи уходит многое. Например, те же шнурки в лифте завязать можно, сумку застегнуть, поговорить по телефону в маршрутке, почитать на остановке, чистить зубы – и собирать сумку. Это самое банальное – утреннее. Создавать же время – нет, это вряд ли возможно, только корректировать под себя. 21. Ваш близкий друг делится с вами проектом своего делового начинания, но вы видите, что такая бизнес-схема будет неработоспособна. Вы сообщаете ему об этом, но ваш друг настаивает что "справится и так". Ваши действия? Обоснуйте. Может быть, я вижу неправильно, но подробно обьясню, почему она кажется мне неработоспособной, посоветую доработать. Но если проект интересный, необычный, то присоединюсь к другу, или буду наблюдать – в конце концов, даже если дело провалит, все равно удовольствие 22. Весной вы отправляетесь с приятелями на рыбалку/пикник. По пути на место общей встречи вам и нескольким вашим попутчикам предстоит перейти водоем по замерзшему льду. Вы смотрите на лед и внезапно понимаете, что он может проломиться под вами. Попутчики уверяют вас, что всё в порядке, и в это время года лед обычно еще достаточно прочный. Ваши действия? Обоснуйте. Проверю лед палкой, камнем, или, на худой конец, приятелем =) Посмотреть, может рядом ест более лучшее место для перехода 23. Вы пришли в театр со своими знакомыми. Игра актеров кажется вам фальшивой, но ваши спутники ничего не замечают и с удовольствием смотрят. Ваши мысли, чувства и действия по этому поводу? Игра актеров по сути фальшивая, и содержание пьесы может её компенсировать. Вот именно поэтому не люблю театр, ту же пьесу можно прочесть и так. 24. Вы начальник фирмы. К вам на собеседование для окончательного утверждения приходит новый работник. Рекомендации от начальника отдела кадров и с прежнего места работы у него самые положительные, но вам он чем-то не нравится. Вам кажется, что его не следует принимать на работу. Ваши действия? Объясните их. Чем именно не нравиться? Как человек, как сотрудник, как специалист? Если как человек – то приму конечное, и постараюсь относиться на работе к нему так же, как и к остальным. Если как сотрудник - то проверю поподробнее, может, на подсознательном уровне что-то отметилось. Если как специалист – то прикину, насколько он перспективен, можно ли его «подкачать», и целесообразно ли это – может, лучше найти кого-то другого
Ответов - 2
Admin: Посмотрю вашу анкету сейчас, но вообще список анкет находится вот тут: http://socionika.forum24.ru/?1-6-0-00000005-000-0-0-1252355485 Лично для меня удобнее всего определять тип по последней - на штурвал Калинаускаса. Правда она большая, но зато эффективная.
Admin: 6. У вас с соседней квартирой общая прихожая. Соседи постоянно занимают бОльшую часть её пространства, которое вам тоже нужно, своими вещами. Замечания игнорируют. Ваши действия? Обьясню, что на прихожую мы имеем равные права. А вообще, если бы соседи не ставили туда свои вещи, мне бы и в голову не пришло бы ставить туда свои, так как это как-никак все-таки почти общественное место и какое я и соседи имею право ставить туда свои вещи? Но если соседи начинают заставлять, то со спокойной совестью сдвину их вещи и поставлю свои. В таком же обьеме, как у них. Хотя такие ситуации напрягают здорово – нервотрепка… Не исключено, что не в ценностях. 7. Проект, в котором вы заинтересованы и над которым вы работаете, требует настолько большой самоотдачи, что иногда вы просто валитесь с ног от усталости и недосыпания, иногда чувствуете, что не можете действовать эффективно из-за плохого самочувствия. Для вас такая ситуация характерна? Вы решили что-то изменить в этом в лучшую сторону - ваши действия? очень характерна. Пытаюсь выложиться по максимуму, но с учетом того, что когда все закончиться, будет отдых. Буду урезать время, где это можно (есть на ходу, меньше спать, сумку застегивать в лифте…) Возможно, что в ценностях. 10. В вашей фирме работает совершенно никчемный специалист, из-за которого отдел, начальником которого вас недавно назначили, иногда лишается премии. Тем не менее, этот человек обладает даром поднимать настроение всем окружающим, и вам в том числе. Ваши действия? Обоснуйте их. Настроение тоже важно, и это кстати, доказано. Думаю, оптимальным решением будет давать этому сотруднику такие задания, которые он можно выполнить, при этом одновременно разобраться, почему он «совершенно никчемный специалист» и подучить его, на курсы какие-то отправить что ли. А может, это вообще не «его» - тогда посоветовать перепрофилироваться. Жалко, конечное, все же создавал хорошую атмосферу в коллективе, страшно: «как без него?», но во-первых, так будет лучше и ему, и отделу, и всей фирме (ну разве что конкуренты пострадают), а во-вторых, когда одни вкалывают, талантливы, а другие существуют благодаря «красивым глазкам», и причем первые страдают из-за вторых, и живут хуже, чем вторые, которые в честь обаяния выкручиваються за все – то же как-то противно. Возможно, что в ценностях. 10. В вашей фирме работает совершенно никчемный специалист, из-за которого отдел, начальником которого вас недавно назначили, иногда лишается премии. Тем не менее, этот человек обладает даром поднимать настроение всем окружающим, и вам в том числе. Ваши действия? Обоснуйте их. Настроение тоже важно, и это кстати, доказано. Думаю, оптимальным решением будет давать этому сотруднику такие задания, которые он можно выполнить, при этом одновременно разобраться, почему он «совершенно никчемный специалист» и подучить его, на курсы какие-то отправить что ли. А может, это вообще не «его» - тогда посоветовать перепрофилироваться. Жалко, конечное, все же создавал хорошую атмосферу в коллективе, страшно: «как без него?», но во-первых, так будет лучше и ему, и отделу, и всей фирме (ну разве что конкуренты пострадают), а во-вторых, когда одни вкалывают, талантливы, а другие существуют благодаря «красивым глазкам», и причем первые страдают из-за вторых, и живут хуже, чем вторые, которые в честь обаяния выкручиваються за все – то же как-то противно. Обычно экстравертам сложно быть начальниками, поскольку "на выходе" у них стоят интровертные аспекты. 16. Придя на работу, вы узнаете от начальника, что по долгу службы вам предстоит провести месяц в командировке с сотрудником, к которому вы испытываете сильнейшую неприязнь. Жить вам предстоит в помещении, где у вас будет общая с ним кухня и санузел. Отказаться без негативных для карьеры последствий вы не можете. Ваши действия? Работа – есть работа, тут неуместны личные отношения. К тому же в чем- то это будет даже интересно, например, можно будет увидеть этого человека в другой обстановке, лучше понять, почему у меня к нему неприязнь, интересно пытаться ровно относиться к происходящему, избегать негатива для себя от этого человека etc. Больше на похоже в ценностях. Ну как же своего мнения то и не высказать? разве это так важно, равномерна ли побелка по структуре? Лишь бы цвет приятный, и не сыпалось бы ничего. Честно говоря, не представляю как это – неравномерная по структуре побелка. В принципе, если мне что-то будет не нравиться в ремонте, то укажу и, если вина работников, то попытаюсь добиться того, что б переделали за свой счет. Если придется доплачивать, то пусть остается так, а если эта неоднородность так уж серьезна: сыпаться там будет, или еще что-то в этом роде, то наверное, лучше найти кого-нибудь другого. С другой стороны, ведь и от материала много зависит многое, и от потолка, и вообще тут идеала быть не может. Итак, скорее всего, пусть живет эта побелка спокойно – никто её трогать не будет похоже не в ценностях. Ну и фиг с ней, с побелкой. 21. Ваш близкий друг делится с вами проектом своего делового начинания, но вы видите, что такая бизнес-схема будет неработоспособна. Вы сообщаете ему об этом, но ваш друг настаивает что "справится и так". Ваши действия? Обоснуйте. Может быть, я вижу неправильно, но подробно обьясню, почему она кажется мне неработоспособной, посоветую доработать. Но если проект интересный, необычный, то присоединюсь к другу, или буду наблюдать – в конце концов, даже если дело провалит, все равно удовольствие наверное не в ценностях. То есть объективный мир. Когда в ценностях - то никаких отклонений от того, уву должно быть на самом деле не должно быть. 22. Весной вы отправляетесь с приятелями на рыбалку/пикник. По пути на место общей встречи вам и нескольким вашим попутчикам предстоит перейти водоем по замерзшему льду. Вы смотрите на лед и внезапно понимаете, что он может проломиться под вами. Попутчики уверяют вас, что всё в порядке, и в это время года лед обычно еще достаточно прочный. Ваши действия? Обоснуйте. Проверю лед палкой, камнем, или, на худой конец, приятелем =) Посмотреть, может рядом ест более лучшее место для перехода Уж не ли в ценностях? 24. Вы начальник фирмы. К вам на собеседование для окончательного утверждения приходит новый работник. Рекомендации от начальника отдела кадров и с прежнего места работы у него самые положительные, но вам он чем-то не нравится. Вам кажется, что его не следует принимать на работу. Ваши действия? Объясните их. Чем именно не нравиться? Как человек, как сотрудник, как специалист? Если как человек – то приму конечное, и постараюсь относиться на работе к нему так же, как и к остальным. Если как сотрудник - то проверю поподробнее, может, на подсознательном уровне что-то отметилось. Если как специалист – то прикину, насколько он перспективен, можно ли его «подкачать», и целесообразно ли это – может, лучше найти кого-то другого наверное не в ценностях, иначе бы свое отношение вылезало на 1 план. А вот оценивать именно профессиональные навыки - я бы рискнул связать именно с в ценностях, так как это означает еще умения. В общем, пока рано говорить о чем-то конкретно, обещаюсь определиться точно после анкеты на штурвал. Но пока есть маленькая заявка на Бету.
полная версия страницы